Introduction du modèle d’horaire annualisé dans le secteur fiduciaire – Le travail en toute autonomie ne doit néanmoins pas rester un privilège réservé à quelques-uns
Modernisation du droit du travail sur le point d’aboutir pour notre secteur – La CER-E consulte et approuve le modèle d’horaire annualisé pour le secteur fiduciaire
Flexibilisation partielle de la loi sur le travail – solution par voie d’ordonnance en vue – L’engagement de l’alliance réflexion suisse depuis de nombreuses années porte ses fruits
Nicole Balsiger: «Grâce à des horaires de travail plus flexibles et aux outils numériques actuels, il est possible de concilier vie professionnelle et vie familiale.»
Je travaille à 70% comme conseillère en marketing numérique dans une agence de publicité...
Susanne De Zordi Bernkopf: «C’est donnant donnant dans la vie privé et dans le contexte professionnel.»
Depuis que je suis mère, soit depuis 16 ans, je vis dans un monde où les horaires de travail...
